Hets och grupptryck är aldrig bra, men kom samtidigt ihåg att dina medarbetare är vuxna människor. Förhoppningsvis är de fullt kapabla att ta hand om sig själva – och sina arbetsuppgifter – utan att de överanstränger sig och gör sig illa.
När jag läser din fråga får jag känslan av att din arbetsplats saknar ett naturligt forum för dialog och diskussion medarbetarna emellan? Skulle inte medarbetarna själva kunna diskutera detta under lite mer ordnade former, kanske under en kick off eller liknande där ni har hälsa och välmående som programpunkt? Då kan du leda in samtalet på detta utan att någon av “hälsohetsarna” behöver känna sig anklagad.
